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Titolo

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Direttore Generale

Descrizione

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Stiamo cercando un Direttore Generale altamente qualificato e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione aziendale, capacità di leadership eccezionali e una visione strategica per guidare la crescita e l'efficienza dell'impresa. Il Direttore Generale sarà responsabile della supervisione di tutte le funzioni aziendali, inclusi finanza, risorse umane, operazioni, marketing e sviluppo del business. Collaborerà strettamente con il Consiglio di Amministrazione per definire e implementare le strategie aziendali, garantendo al contempo che le attività quotidiane siano allineate con la missione e i valori dell'organizzazione. Tra le principali responsabilità vi è la gestione del budget, l'ottimizzazione delle risorse, la supervisione dei team dirigenziali e la promozione di una cultura aziendale orientata ai risultati. Il Direttore Generale dovrà inoltre monitorare le performance aziendali attraverso indicatori chiave, identificare opportunità di miglioramento e innovazione, e rappresentare l'organizzazione in contesti istituzionali e pubblici. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, decisionali e analitiche, nonché una forte attitudine al problem solving. È fondamentale possedere una solida conoscenza del settore di riferimento e delle dinamiche di mercato, oltre a una spiccata sensibilità verso le esigenze dei clienti e degli stakeholder. Il candidato ideale avrà una laurea in economia, ingegneria gestionale o discipline affini, accompagnata da un'esperienza pluriennale in ruoli dirigenziali di alto livello. La conoscenza fluente dell'inglese e di eventuali altre lingue straniere sarà considerata un plus. Se sei un leader visionario, orientato ai risultati e desideroso di fare la differenza in un contesto dinamico e stimolante, ti invitiamo a candidarti per questa posizione di rilievo.

Responsabilità

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  • Definire e implementare la strategia aziendale
  • Gestire il budget e le risorse finanziarie
  • Supervisionare i team dirigenziali e operativi
  • Monitorare le performance aziendali
  • Promuovere una cultura aziendale orientata ai risultati
  • Rappresentare l'organizzazione presso enti esterni
  • Identificare opportunità di crescita e innovazione
  • Assicurare la conformità alle normative vigenti
  • Gestire le relazioni con gli stakeholder
  • Coordinare le attività interfunzionali

Requisiti

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  • Laurea in economia, ingegneria gestionale o simili
  • Esperienza pluriennale in ruoli dirigenziali
  • Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
  • Conoscenza approfondita del settore di riferimento
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Orientamento ai risultati e alla performance
  • Conoscenza fluente dell'inglese
  • Competenze nella gestione del cambiamento
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Forte etica professionale e integrità

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team dirigenziali?
  • Hai mai implementato una strategia aziendale di successo?
  • Come affronti le situazioni di crisi o cambiamento?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
  • Hai esperienza nella gestione di budget complessi?
  • Come promuovi una cultura aziendale positiva?
  • Hai mai rappresentato un'organizzazione in contesti pubblici?
  • Qual è il tuo approccio alla leadership?
  • Come gestisci le relazioni con gli stakeholder?
  • Quali sono le tue principali competenze manageriali?