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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Generale
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore Generale altamente qualificato e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione aziendale, capacità di leadership eccezionali e una visione strategica per guidare la crescita e l'efficienza dell'impresa.
Il Direttore Generale sarà responsabile della supervisione di tutte le funzioni aziendali, inclusi finanza, risorse umane, operazioni, marketing e sviluppo del business. Collaborerà strettamente con il Consiglio di Amministrazione per definire e implementare le strategie aziendali, garantendo al contempo che le attività quotidiane siano allineate con la missione e i valori dell'organizzazione.
Tra le principali responsabilità vi è la gestione del budget, l'ottimizzazione delle risorse, la supervisione dei team dirigenziali e la promozione di una cultura aziendale orientata ai risultati. Il Direttore Generale dovrà inoltre monitorare le performance aziendali attraverso indicatori chiave, identificare opportunità di miglioramento e innovazione, e rappresentare l'organizzazione in contesti istituzionali e pubblici.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, decisionali e analitiche, nonché una forte attitudine al problem solving. È fondamentale possedere una solida conoscenza del settore di riferimento e delle dinamiche di mercato, oltre a una spiccata sensibilità verso le esigenze dei clienti e degli stakeholder.
Il candidato ideale avrà una laurea in economia, ingegneria gestionale o discipline affini, accompagnata da un'esperienza pluriennale in ruoli dirigenziali di alto livello. La conoscenza fluente dell'inglese e di eventuali altre lingue straniere sarà considerata un plus.
Se sei un leader visionario, orientato ai risultati e desideroso di fare la differenza in un contesto dinamico e stimolante, ti invitiamo a candidarti per questa posizione di rilievo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia aziendale
- Gestire il budget e le risorse finanziarie
- Supervisionare i team dirigenziali e operativi
- Monitorare le performance aziendali
- Promuovere una cultura aziendale orientata ai risultati
- Rappresentare l'organizzazione presso enti esterni
- Identificare opportunità di crescita e innovazione
- Assicurare la conformità alle normative vigenti
- Gestire le relazioni con gli stakeholder
- Coordinare le attività interfunzionali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, ingegneria gestionale o simili
- Esperienza pluriennale in ruoli dirigenziali
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento ai risultati e alla performance
- Conoscenza fluente dell'inglese
- Competenze nella gestione del cambiamento
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Forte etica professionale e integrità
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team dirigenziali?
- Hai mai implementato una strategia aziendale di successo?
- Come affronti le situazioni di crisi o cambiamento?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
- Hai esperienza nella gestione di budget complessi?
- Come promuovi una cultura aziendale positiva?
- Hai mai rappresentato un'organizzazione in contesti pubblici?
- Qual è il tuo approccio alla leadership?
- Come gestisci le relazioni con gli stakeholder?
- Quali sono le tue principali competenze manageriali?